Mentorluk Nedir?
Mentorluk Hizmetini 08 Mayıs 2023 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Seviye 6 Düzeyinde Mentorluk “Ulusal Meslek Standardı”na (UMS) ve ”Ulusal Yeterliliği”ne (UY) uygun olarak sağlamaktayız.
Buna göre Mentorluk Hizmeti;
Bireyler başta olmak üzere farklı ölçeklerdeki kurumsal yapıların tüzel kişiliğini oluşturan insan kaynağının, sağlıklı ve güçlü̈ bir şekilde büyümelerini, var olan potansiyellerini geliştirerek, bunları verimli, etkin ve doğru kullanmalarını sağlayarak, refah bir yaşam, toplumsal kalkınma, eğitim ve ekonomik yapısının gelişmesine destek olacak şekilde, ulusal ve uluslararası düzeyde tanımlı standart, ilke ve etik kurallar çerçevesinde doğru ve tutarlı düzeyde gelişmelerine yol göstererek bilgi, birikim ve deneyimin profesyonel olarak sunulması ve paylaşılmasını ifade eder.
Mentorluk Prensiplerimiz
Hedefleri ve Başarı/Performans Kriterlerinin Belirlenmesini Sağlamak
Mentorluk Stratejisi ve Yol Haritası Oluşturmak
Mentorluk Hizmeti Vermek
İş bazlı, ölçülebilir hedefler içeren görev listesi oluşturulur.
Performans, beklenen sonuçlar üzerinden takip edilir.
Motivasyon ve katılım izlenir.
Gerçekleşmeyen işler analiz edilir.
Performans yetersizliğinde yeni adımlar belirlenir.
İlerleme/gelişim raporu hazırlanır.
Mentorluk Sürecinin Ölçme ve Değerlendirmesini Yapmak
Mentorluk Sürecini Sonlandırmak
Profesyonel Koçluk Nedir?
International Coaching Federation "ICF" tarafından koçluk, günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında özellikle önemli olan, kişisel ve mesleki potansiyeli en üst düzeye çıkarmak için ilham veren, düşünmeye teşvik eden ve yaratıcı bir süreçte müşteri ile ortaklık ilişkisi olarak tanımlanmaktadır.
Koçlar, her müşteriyi kendi hayatlarında ve çalışmalarında uzman olarak kabul eder ve her müşterinin yaratıcı, becerikli ve bütün olduğuna inanırlar. Profesyonel bir koçluk ilişkisi, koçluk sürecindeki tarafların sorumluluklarını belirten bir anlaşmayı kapsar. Koçluk bu temel üzerine kurulunca koçun sorumlulukları;
-
Müşterinin ulaşmak istediği şeyleri keşfetmek, netleştirmek ve uyum sağlamak,
-
Müşterinin kendini keşfetmesini teşvik etmek,
-
Müşterinin ürettiği çözümleri ve stratejileri ortaya çıkarmak,
-
Müşteriyi sorumlu ve hesap verebilir kılmaktır.
Kaynak: icfturkey.org
Mentorluk & Koçluk Çalışma Alanları
Çalışma Alanları
Mentorluk
Koçluk
Yenilikçi İş Fikri Geliştirmek
Girişimcilik
Kurumiçi Girişimcilik
İnovasyon Yönetimi
Strateji Tasarımı
İş Modeli ve İş Planı Geliştirmek
İş ve Yönetim
Proje Yönetimi
Ekosistem İşbirlikleri
(Kuluçka & Hızlandırıcılar & Yatırımcılar)
Profesyonel Topluluklara Erişim ve İletişim (Networking)
Trend Analizleri
Pazar ve Rekabet Analizleri
Değişim Yönetimi & Değişime Adapte Olmak
Ekip Yönetimi
İş Delegasyonu
SWOT Analiz
Güçlü Yönler ve Potansiyel Engeller
Pitch Deck
Değerler Analizi
Durumsal Liderlik
Planlama, Organize Etme ve Önceliklendirme
Yeni Beceriler Geliştirmek
Karar Alma ve Hayata Geçirmek
Kişisel Potansiyelini Fark Etmek
Kişisel / Profesyonel Gelişim ve Performans Artışı
Dayanıklılık / Resilience
İletişim ve İlişki Yönetimi
İş - Özel Hayat Dengesi
Özgüven Geliştirmek
Yaşam Kalitesini İyileştirmek
Kariyer Gelişimi
Meslek Seçimi